Julius Kiennast Lebensmittelgroßhandels GmbH

Lehre bei Kiennast

Seit Generationen wird die Lehrlingsausbildung im Handelshaus Julius Kiennast großgeschrieben. Über 50 Dienstnehmer haben hier gelernt und sind nach wie vor beschäftigt.

Das Traditionsunternehmen Julius Kiennast ist das älteste Handelshaus Österreichs und seit 300 Jahren in ununterbrochener Reihenfolge im Familienbesitz. Seit 425 Jahren besteht der Geschäftsstandort im Herzen des Waldviertels in Gars am Kamp (NÖ).

Zum Kundenkreis zählen 1.200 Betriebe aus den Bereichen Gastronomie, Restaurant, Hotellerie, Großküchen und Catering sowie mehr als 200 Nahversorger-Geschäfte und 250 Tankstellen-Kioske. Im modernen Logistikzentrum werden auf 15.000 m² mehr als 12.500 Artikel in einem Hochregallager gelagert. 16 LKW und 7 Hänger sind Tag und Nacht mit frischer Ware unterwegs. 240 Mitarbeiter sorgen für ein optimales Service und eine überdurchschnittliche Bestellzufriedenheit bei den Kunden.

Das Kaufhaus am Garser Hauptplatz entwickelte sich vom Verkauf über die „Budel“ auf eine Geschäftsfläche von nunmehr 2.000 m², inklusive Nah&Frisch-Supermarkt, Mode-Abteilung, Let’s DOIT-Heimwerker-Markt, Spezialitäten-Tabak-Trafik und einer Shell-Tankstelle.

Im Jahr 2015 haben die beiden Junioren Mag. Julius und Mag. Alexander Kiennast die Geschäftsführung von den  Brüdern KR Julius Kiennast, Mag. Herbert Kiennast und Raimund Kiennast übernommen. Damit hat nun die 9. Generation von Familie Kiennast die Unternehmensführung inne.

Kiennast Lehrlingsakademie

Die Firma Kiennast legt großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.  Die neu geschaffene KIENNAST LEHRLINGSAKADEMIE besteht aus 9 Modulen und erstreckt sich über die 3-jährige Lehrlingsausbildung. Alle Module werden mit dem Anbieter „il-Aus- und Weiterbildung“ durchgeführt und widmen sich den Themen „Unternehmen verstehen“ und „Benehmen on Top“, „Kommunikation“ und „Konfliktlösung“, „Selbstkompetenz&Suchtprävention“ und „Teambasics“. Die Kiennast Akademie hat mit einem sehr qualitätsvollen und umfangreichen Programm quer durch alle Kategorien unserer Personalentwicklung eine neue Qualität verliehen und wird laufend fortgeführt.

• Schnuppertage • Lehre mit Matura • eine praxisnahe, fundierte Ausbildung in unserem traditionsreichen Handelshaus • Jobrotation zum Kennenlernen der Abteilungen • Vorbereitung zur Lehrabschlussprüfung • Vergünstigter Einkauf in unserem Kaufhaus für Lehrlinge und Eltern • Jugendsvertrauenrat • geförderte Freizeitaktivitäten